Återkoppling från ST-läkare till handledare och aktuell sektion/klinik

efter tjänstgöring under ST

……………………………….. …………………………………………………. ……………………………...........

ST-läkare	Aktuell sektion/klinik	Handledare

1. Allmänna omdömen

Hur var introduktionen på sektionen/kliniken? 0-----1-----2-----3-----4-----5-----6-----7-----8-----9----10

IG	tillfredsställande	MVG

Hur upplevde Du den praktiska instruktionen? 0-----1-----2-----3-----4-----5-----6-----7-----8-----9----10

IG	tillfredsställande	MVG

Hur upplevde Du den teoretiska instruktionen? 0-----1-----2-----3-----4-----5-----6-----7-----8-----9---10

IG	tillfredsställande	MVG

Hur upplevde Du stödet i det kliniska arbetet? 0-----1-----2-----3-----4-----5-----6-----7-----8-----9----10

IG	tillfredsställande	MVG

Hur upplevde Du handledarens tillgänglighet? 0-----1-----2-----3-----4-----5-----6-----7-----8-----9----10

IG	tillfredsställande	MVG

Hur upplevde Du handledarens bemötande? 0-----1-----2-----3-----4-----5-----6-----7-----8-----9-----10

IG	tillfredsställande	MVG

2. Upplever Du att Dina delmål för specialistutbildningen uppfyllts under tjänstgöringen?

………………………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………………………

………………………………………………………………………………………………………………………

3. Utvärdering av tjänstgöringen. (Konstruktiv kritik av exempelvis avd. tjg, mott, jour, praktiska moment.)

Vad har fungerat bra? Vad kan fungera bättre?

Ett ifyllt exemplar av återkopplingsblanketten lämnas till din handledare

när ni tillsammans går igenom din tjänstgöringsperiod.

En kopia skall lämnas till övergripande studierektor senast två veckor efter avslutad tjänstgöring.

Region Skånes riktlinjer för ST-utbildning

Feedback till ST-läkare

ST-läkare: ……………………………………………….Klinik/sektion: ……………………

ST läkarens huvudhandledare:…………………………Tjänstgöringstid:…………………

Handledare under tjänstgöringen: …………………………

Inför bedömning har samråd har skett med:

………………………………………………………

Teoretisk kunskap	0-----1-----2-----3-----4-----5-----6-----7-----8-----9-----10

(Enligt målbeskrivning för tjänstgöringen)	IG	tillfredsställande	MVG

Praktiska färdigheter	0-----1-----2-----3-----4-----5-----6-----7-----8-----9-----10

(Enligt målbeskrivning för tjänstgöringen)	IG	tillfredsställande	MVG

Förmåga till klinisk bedömning	0-----1-----2-----3-----4-----5-----6-----7-----8-----9-----10

och handläggning	IG	tillfredsställande	MVG

(inkl. professionellt förhållningssätt och etik)

Förmåga till dialog med patienter	0-----1-----2-----3-----4-----5-----6-----7-----8-----9-----10

och närstående	IG	tillfredsställande	MVG

Förmåga till kommunikation med	0-----1-----2-----3-----4-----5-----6-----7-----8-----9-----10

Andra läkare och medarbetare	IG	tillfredsställande	MVG

Förmåga att informera och undervisa	0-----1-----2-----3-----4-----5-----6-----7-----8-----9-----10

(Patienter, närstående, andra läkare,	IG	tillfredställande	MVG

medarbetare och studenter)

Förmåga att handleda	0-----1-----2-----3-----4-----5-----6-----7-----8-----9-----10 (Andra läkare, medarbetare och studenter)	IG	tillfredsställande	MVG

Region Skånes riktlinjer för ST-utbildning

Bilaga 2

2009-08-25

Styrkor	kan förbättra/utvecklingspotential

Tex goda kunskaper, bra samarbetsförmåga, engagerad och positiv mm)	Här kan man ta upp brister i kunskaper, färdigheter som behöver åtgärdas eller färdigheter som inte kunnat tränas för att möjlighet inte funnits

Aktuell handledare under tjänstgöringen ska diskutera resultatet av denna bedömning med ST-läkaren vid

avstämningssamtal inför tjänstgöringens slut.

Det skriftliga feedbackformuläret är ST-läkarens egendom. Innehållet ska diskuteras med huvudhandledaren.

Datum:………………. ………………………………

Underskrift av handledare under tjänstgöringen

Självskattningsmall till ST läkare

(Att använda tillsammans med ”feedback till ST-läkare”)

ST-läkare: …………………………………………… Klinik/sektion: ……………………

ST-läkarens huvudhandledare: ………………………Tjänstgöringstid: …………………

Handledare under tjänstgöringen: …………………………

Teoretisk kunskap	0-----1-----2-----3-----4-----5-----6-----7-----8-----9-----10

(Enligt målbeskrivning för tjänstgöringen)	IG	tillfredsställande	MVG

Praktiska färdigheter	0-----1-----2-----3-----4-----5-----6-----7-----8-----9-----10

(Enligt målbeskrivning för tjänstgöringen)	IG	tillfredsställande	MVG

Förmåga till klinisk bedömning	0-----1-----2-----3-----4-----5-----6-----7-----8-----9-----10

och handläggning	IG	tillfredsställande	MVG

(inkl. professionellt förhållningssätt och etik)

Förmåga till dialog med patienter	0-----1-----2-----3-----4-----5-----6-----7-----8-----9-----10

och närstående	IG	tillfredsställande	MVG

Förmåga till kommunikation med	0-----1-----2-----3-----4-----5-----6-----7-----8-----9-----10

Andra läkare och medarbetare	IG	tillfredsställande	MVG

Förmåga att informera och undervisa	0-----1-----2-----3-----4-----5-----6-----7-----8-----9-----10

(Patienter, närstående, andra läkare,	IG	tillfredställande	MVG

medarbetare och studenter)

Förmåga att handleda	0-----1-----2-----3-----4-----5-----6-----7-----8-----9-----10 (Andra läkare, medarbetare och studenter)	IG	tillfredsställande	MVG

Styrkor	kan förbättra/utvecklingspotential

Tex goda kunskaper, bra samarbetsförmåga, engagerad och positiv mm)	Här kan man ta upp brister i kunskaper, färdigheter som behöver åtgärdas eller färdigheter som inte kunnat tränas för att möjlighet inte funnits

Ifylles av ST läkaren inför avstämningsamtal vid tjänstgöringens slut

avstämningssamtal inför tjänstgöringens slut.

Det skriftliga feedbackformuläret är ST-läkarens egendom. Innehållet ska diskuteras med huvudhandledaren.